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Les principes du développement durable

Ils mettent l'humain au cœur de toute action qui vise à l'amélioration de l'organisation et de la vie citoyenne.

 

 

Est-ce que je fais du DD sans le savoir ?

La  complexité et le changement
Les entreprises doivent évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et changeant tout en prenant en compte la satisfaction de leurs clients, de leurs fournisseurs, de leurs employés et de leurs actionnaires. Face à ces défis quotidiens le DD peut apparaître (pour ceux et celles qui ne le connaissent pas) comme une contrainte supplémentaire.

Le DD ce n'est pas….
Le DD n'est pas une méthode fixe avec des procédures à appliquer mais un questionnement dynamique et itératif qui permet l'amélioration en continu. Il s'applique à tout projet.
Il est important de sortir le DD du drapeau vert et de comprendre que le DD n'est pas l'écologie ou le geste écocitoyen même s'ils ont des concepts en commun.
Il ne s'agit pas de cantonner le DD à un choix de produits (comme le produit vert d'une gamme ou le bio par exemple). Il ne s'agit pas non plus de tenir à jour une liste de procédures à suivre (ne pas imprimer ses emails, faire le tri sélectif de ses déchets, etc.).

A qui s'adresse le DD ?
Le DD voit plus loin et plus large en intégrant les processus humains à la base de tout comportement et de toute production. Ainsi concertation, stratégie, transversalité, évaluation, amélioration en sont les principes directeurs.
C'est pourquoi le DD s'adresse à tous quels que soient son métier, son expertise et à toute entreprise quels que soient son domaine d'intervention, sa stratégie et sa taille.

Les avantages de nos interventions
Pour rendre ce projet réaliste nous proposons une journée d'introduction afin de faire émerger ces  principes du DD au cœur des équipes et des services avec comme avantage pour les participants de trouver du sens à leur activité, de créer les conditions pour coconstruire une culture commune, de les exprimer en attitudes concrètes, efficaces, adaptées aux valeurs portées par l'entreprise.

Cela signifie pour chacun devenir acteur de progrès dans sa pratique de travail, ou de management, et partie prenante de la qualité des projets et de la stratégie de l'entreprise.

Cette journée est présentée sous forme interactive et ludique, dans une humeur décontractée pour aborder de façon positive des questions sérieuses sur les processus de l'organisation.

Nos atouts sont définis dans le champ de l'agir professionnel

Une expertise technique
Une expérience sur le DD reconnue par le Ministère et par le domaine universitaire.
La conduite de projet dans un environnement complexe

Des méthodes d'évaluation pertinentes

Des compétences d'accompagnement en management

Des compétences en communication relationnelle

L'idée maîtresse est de repenser tout projet d'entreprise, de collectivité locale ou de grand groupe en mettant l'humain au centre de ses finalités, avec des procédures fondées sur les principes du DD.

Types d'intervention

Accompagnement CODIR
Conduite du changement
Conseil RSE et Développement Durable
Médiation, Coaching individuel et d'équipes
Bilan professionnel, Bilan de compétences
Interventions Formations sur mesure

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